HR-агентство · Москва · с 2010

Кадровые решения
для бизнеса и карьеры

Помогаем компаниям закрывать ключевые позиции, а специалистам — находить место, где хочется работать. Выберите свой путь ниже.

Бизнесу

Закроем вакансию или настроим HR

Подбор, executive search, оценка, аутстаффинг и стратегический HR-консалтинг. Средний срок выхода кандидата — 18 дней.

  • Гарантия замены кандидата 3 месяца
  • Шортлист из 5 кандидатов за 7 дней
  • Сопровождение испытательного срока
Соискателям

Найдём работу или поможем с карьерой

Карьерные консультации, разбор резюме, подготовка к интервью и менторинг — от рядовых до C-level позиций.

  • Бесплатная диагностика 30 минут
  • Доступ к закрытым вакансиям
  • Поддержка до выхода на работу
15+
лет на рынке
1 200+
закрытых позиций
94%
проходят испытательный
NPS 72
клиентов и кандидатов

Нам доверяют команды из 40+ компаний

NORTECH
SOLARA
KAMPUS
ORBITA
FENIX&CO
MAYAK
02 · Что мы делаем

Два направления — одна команда экспертов

Каждое направление ведут профильные партнёры с 10+ годами опыта в рынке.

Бизнесу

Все услуги →

Подбор персонала

Massregelarbeit и точечный поиск под ваши задачи

от 1 оклада
Подробнее →

Executive Search

Top- и middle-management, конфиденциальные проекты

по запросу
Подробнее →

Оценка команды

Assessment-центры, 360°, психометрия

от 80 000 ₽
Подробнее →

HR-консалтинг

Стратегия, грейды, культура, EVP

от 250 000 ₽
Подробнее →

Соискателям

Все услуги →

Карьерная консультация

60 минут с HR-партнёром, план действий

Резюме + LinkedIn

Разбор и переработка под целевую роль

Подготовка к интервью

Симуляция, обратная связь, кейсы

Карьерный менторинг

Сопровождение 3 месяца, регулярные сессии

от 35 000 ₽
Подробнее →
03 · Как мы работаем

Прозрачный процесс — без сюрпризов

01

Брифинг

Понимаем задачу, культуру и ограничения. Фиксируем критерии успеха.

02

Стратегия

Готовим план поиска или карьерного перехода с ключевыми точками.

03

Работа

Активная фаза: переговоры, интервью, сопровождение, обратная связь.

04

Результат

Закрытие позиции или оффер. Гарантия и поддержка после старта.

04 · Кейсы

Истории, которые получились

Все Бизнесу Соискателям
Бизнесу

Закрыли 12 IT-позиций для финтеха за квартал

3 нед. → срок выхода Читать →
Соискателям

Из middle PM в Head of Product за 4 месяца

+45% к доходу Читать →
Бизнесу

HR-стратегия для производственной компании

−30% текучесть Читать →
★★★★★

«За три года HR Люди закрыли нам семь сложных позиций — от руководителя продукта до CFO. Понимают рынок и не теряются в нюансах культуры компании.»

Андрей Никитин
CEO, NORTECH
05 · Команда

Партнёры и эксперты HR Люди

Анна Соколова

Управляющий партнёр

Михаил Гордеев

Партнёр, Executive Search

Елена Климова

Карьерный директор

Игорь Лавров

HR-консультант

Дарья Орлова

Ведущий ресёрчер

06 · FAQ

Частые вопросы

Не нашли ответ? Напишите нам — ответим в течение часа.

Как формируется стоимость подбора?

Стоимость зависит от уровня позиции, отрасли и сроков. Базовый тариф — один оклад кандидата с гибкой схемой оплаты по этапам. Для долгосрочных проектов есть retainer-формат.

Что входит в гарантию замены?

Если кандидат уходит в течение 3 месяцев испытательного срока, мы бесплатно подбираем замену. Гарантия действует с момента выхода на работу.

Можно ли заказать оценку без подбора?

Да, оценка команды и assessment-центры доступны как отдельная услуга. Подбираем формат под задачу — от индивидуального ассессмента до командной диагностики.

Сколько длится карьерная консультация?

Базовая консультация — 60 минут. По итогам вы получаете план действий и письменную выжимку. Дальше можно перейти на менторинг или работу с резюме.

Работаете ли вы с регионами и удалёнкой?

Да. Большая часть проектов — удалённый и гибридный поиск по всей России и СНГ. Для регионов есть локальные ресёрчеры.

(function(){ // Segmented control document.querySelectorAll('.js-seg').forEach(function(seg){ seg.addEventListener('click', function(e){ var btn = e.target.closest('button[data-val]'); if(!btn) return; seg.querySelectorAll('button').forEach(function(b){ b.classList.remove('is-active'); }); btn.classList.add('is-active'); // Update form role label if(seg.dataset.seg === 'form'){ var lbl = document.querySelector('.js-role-label'); if(lbl) lbl.textContent = btn.dataset.val === 'b2b' ? 'Компания' : 'Профессия / роль'; } }); }); // FAQ accordion document.querySelectorAll('.js-faq').forEach(function(list){ list.addEventListener('click', function(e){ var item = e.target.closest('.faq-item'); if(!item) return; var wasOpen = item.classList.contains('is-open'); list.querySelectorAll('.faq-item').forEach(function(i){ i.classList.remove('is-open'); }); if(!wasOpen) item.classList.add('is-open'); }); }); })();
Made on
Tilda